对俄罗斯公民雇主进行法医检查

这篇文章可能对吸引俄罗斯联邦公民的哈萨克斯坦雇主有用。

根据 2015 年 1 月 1 日签订的《欧亚经济联盟条约》，哈萨克斯坦共和国和俄罗斯联邦均为欧亚经济联盟成员国。因此，这两个国家之间实行免签证制度。因此，公司无需为在哈萨克斯坦共和国从事劳务活动的员工办理工作许可证。在这种情况下，只需与雇员签订劳动合同并在移民局进行相关登记即可。

根据《哈萨克斯坦共和国劳动法》，签订劳动合同需要提供以下文件：

1) 教育文件（文凭、证书等）；

2) 就业证明或就业记录

3) 体检证明

4) 护照原件。

还需注意的是，俄罗斯联邦教育机构颁发的教育文件（文凭、证书）无需合法化。根据欧亚经济联盟协议，雇员有权在哈萨克斯坦共和国境内停留 30 天，无需登记。如果员工自入境时起在哈萨克斯坦共和国停留超过 30 天，公司必须在 3 个工作日内向移民局提交雇佣合同期内的外国员工到岗通知，并提供以下文件：

1) 劳动合同副本；

2) 移民卡原件；

3) 护照原件。

在提交所需文件后，移民局工作人员在一个工作日内将护照、移民卡和在哈萨克斯坦共和国从事劳动活动的特别许可证原件返还给外国工人。

请注意，公司有义务在员工抵达哈萨克斯坦共和国之日起三个工作日内，以公函形式向移民局通报员工每次入境的情况。

俄罗斯联邦公民及其在哈萨克斯坦的雇主的纳税义务。

哈萨克斯坦共和国税法》第 19 条对非居民征税做出了规定。在这种情况下，外国公民从雇主处预扣的个人所得税—根据雇用合同为 20%；根据雇用合同为 10%。

在公司为外国雇员纳税之前，该雇员必须从哈萨克斯坦共和国国家税务委员会获得 IIN (身份证号码)。只有这样，员工才能正式开始工作。通常，获得 IIN（身份证号码）的过程至少需要 3 个工作日。

如果员工持有哈萨克斯坦共和国居留证，公司必须为其缴纳与哈萨克斯坦共和国公民相同的税款。即，个人所得税、社会保障费率、养老金缴款、医疗保险。

社会税率的支付取决于税制。也就是说，如果有限责任合伙在一般税制（20% 的个人所得税）和简易税制（3% 的个人所得税）下运营，则雇主支付 9.5% 的社会税率，该税率由《土耳其共和国税法》第 485 条确定。

根据《哈萨克斯坦共和国2015年11月16日第405-V号 “关于强制性社会医疗保险 “法》第27条第1款和第29条第3款，2019年医疗保险缴费率为1.5%。

2020 年，医疗保险将达到 2%。

如果雇员没有居留证，雇主需为其缴纳与哈萨克斯坦共和国公民相同的税款，但养老金缴款除外，且该雇员无权享受个人所得税优惠。

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